​
Sandra es un gran ejemplo de perseverancia, consistencia y espíritu emprendedor. Ella trabaja arduamente para inspirar a las mujeres, los inmigrantes, los afrodescendientes y otras minorías a que superen los miedos asociados con la educación en ingeniería, el síndrome del impostor y la aversión al riesgo para que se unan a la industria de la tecnología.
A Sandra le apasiona los temas sobre diversidad, inclusión, política y la participación ciudadana. Ella enseña que el trabajo duro, el coraje, la solidaridad y los sacrificios, unidos a la disponibilidad de oportunidades son la clave del éxito profesional.
​
Sandra se esfuerza en crear oportunidades para las personas de comunidades menos favorecidas, como la de ella, y por educar y guiar a esas personas para que puedan aprovechar las oportunidades.
Mi historia
​
A lo largo de mi carrera, el liderazgo no solo ha consistido en guiar equipos, sino también en defender lo que creo. Como orgullosa afrolatina en tecnología, he estado a la vanguardia en la defensa de la diversidad y la inclusión en la industria. Al reconocer los desafíos y barreras que muchos enfrentan, he asumido roles activos en la tutoría, la creación de políticas inclusivas y el fomento de entornos donde todos tengan las mismas oportunidades de prosperar.
Fuera de la sala de juntas, mi defensa se extiende hasta mis raíces. Al comprender las dificultades que enfrentan comunidades como la de Quibdó, he participado activamente en iniciativas para brindar recursos, educación y oportunidades a quienes los necesitan. A través de talleres, programas y asociaciones, me esfuerzo por cerrar las brechas, asegurando que los desafíos socioeconómicos no obstaculicen los sueños y aspiraciones de las minorias .
Sus inicios
Sandra nació en Colombia, la tierra del café, las esmeraldas y las flores de San Valentín. Para ser exactos, Sandra creció en Quibdó, la capital del Chocó. El Chocó es una selva tropical donde el 82% de su población es de ascendencia africana. El Chocó es la tierra baja más lluviosa del mundo y es conocido por su inigualable biodiversidad y su extrema pobreza. Por consiguiente, Quibdó, es una de las ciudades más lluviosas del mundo, pero carece de agua potable y alcantarillado entre otra necesidades basicas.
​
Después del colegio, la madre de Sandra invirtió todos sus ahorros para enviarla a Inglaterra por un año a que aprendiera inglés. Cuando Sandra regresó a Colombia, fue aceptada en la facultad de derecho de la Universidad de Antioquia. Sin embargo, en 2007 se dio cuenta de que graduarse en una de las mejores universidades públicas de su país no le iba a garantizar un trabajo decente; la economía mundial ya mostraba signos de inestabilidad. Esto, unido al hecho de que Sandra nunca encajó en su universidad porque alguien hizo una broma racista en su primer día de clase, la llevo a explorar la idea de mudarse a los Estados Unidos.
Experta en la materia tecnológicas
Cuando a Sandra le faltaba un semestre para graduarse de su MBA, JP Morgan Chase la invitó a un evento de reclutamiento para tecnólogos de minorías, donde recibió cuatro ofertas para diferentes puestos en la empresa. Aceptó el puesto como Scrum Master de un equipo de SRE y, antes de su primer día en la empresa, se convirtió en Scrum Master certificada. Durante dos años, Sandra lideró equipos de soporte de producción para ser más ágiles e implementar la automatización, los requisitos no funcionales y las mejores prácticas de SRE.
En enero de 2020, se convirtió en Gerente de Producto/Propietaria de un equipo que desarrolla API y otros servicios de integración para el grupo de ingeniería de confiabilidad. En unos pocos meses, también se le pidió a Sandra que se convirtiera en Product Owner del equipo Excelencia Operational que se encargaba de garantizar que todas las plataformas fueran seguras, y confiables mediante la implementación de las mejores prácticas de Agile, SRE y DevOps.
​
En 2021, Sandra fue elegida para liderar los esfuerzos de modernización tecnológica y entrega de API como vicepresidenta y gerente de productos del API Marketplace de JP Morgan Chase's . En este cargo ella lidera la visión, el plan de acción y la implementación de softwares y procesos para asegurarse que la plataforma de API Marketplace/Plataforma Gateway es la mejor de la industria. Sandra también maneja el portafolio de innovación continua y modernización tecnológica para incrementar la seguridad, confiabilidad y desempeño de la plataforma. Sandra además brinda asesoría a los miembros de su equipo equipos para que mejoren sus habilidades y logren sus metas profesionales.
Universidad en E.E.U.U.
En el 2008, Sandra abandonó la escuela de derecho en Colombia; con la ayuda y los sacrificios de su familia, se trasladó a Filadelfia, donde encontró un trabajo como mesera en restaurante, donde trabajaba 16 horas al día, cuatro días a la semana. También se matriculó en el Community College para cursar estudios de secretaria legal.
Unos años más tarde, Sandra se casó, y pronto inauguro su primer negocio sirviendo a la comunidad latina del norte de Filadelfia. En el 2012, Sandra abandonó su negocio para trabajar en una corporación que le permitiera completar sus estudios.
​
Después de graduarse como secretaria legal, Sandra decidió cambiar de campo academico y se inscribió en clases nocturnas en la Universidad de Villanova, mientra seguia trabajando tiempo completo. Asi fue como obtuvo su pregrado en Sistemas de Información.
Un día antes de graduarse, Sandra fue reclutada para trabajar como desarrolladora de Java/DevOps en la respetada corporación de medios de comunicacion, Thomson Reuters. Poco después, se divorció, y comenzó un master en administración de empresa en línea en la universidad Villanova. En algún momento de ese trayecto, Sandra se familiarizó y se apasionó por las metodologías “Agile” ya que reconoció que muchos de los desafíos a los que se enfrentaba como desarrolladora se podían evitar formando parte de un verdadero equipo Scrum.
Liderazgo y Promoción: marcar la diferencia
A lo largo de mi carrera, el liderazgo no solo ha consistido en guiar equipos, sino también en defender lo que creo. Como orgullosa afrolatina en tecnología, he estado a la vanguardia en la defensa de la diversidad y la inclusión en la industria. Al reconocer los desafíos y barreras que muchos enfrentan, he asumido roles activos en la tutoría, la creación de políticas inclusivas y el fomento de entornos donde todos tengan las mismas oportunidades de prosperar.
​
Fuera de la sala de juntas, mi defensa se extiende hasta mis raíces. Al comprender las dificultades que enfrentan comunidades como la de Quibdó, he participado activamente en iniciativas para brindar recursos, educación y oportunidades a quienes los necesitan. A través de talleres, programas y asociaciones, me esfuerzo por cerrar las brechas, asegurando que los desafíos socioeconómicos no obstaculicen los sueños y aspiraciones.
